Bolsa de trabajo

ETUD Ibérica se compromete a respetar la igualdad de los candidatos tratando a cada uno de ellos imparcialmente. Con el fin de garantizar el análisis objetivo de cada candidatura, ETUD Ibérica involucra a cada responsable de áreas para examinarla.

Los candidatos correspondientes a los perfiles buscados están contactados para realizar una entrevista. El proceso de reclutamiento cuenta generalmente con tres entrevistas : con el responsable de Recursos Humanos, el Responsable del Departamento del puesto vacante y finalmente con Dirección. Cada entrevista permite al equipo de ETUD verificar la adecuación del candidato con la filosofía y los valores de la empresa.


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